近日，交通运输部发布的《交通行业职业资格工作中长期规划纲要》（简称《纲要》）显示，到2020年，交通行业职业资格制度体系基本健全，与一些发达国家实现互认，与交通行业从业准入制度、单位资质和信用体系评价制度、职业教育培训制度和企事业单位人事管理制度相衔接的机制逐步形成。

    据介绍，2010年，交通行业关系公众生命财产安全的关键岗位将建立行政许可类职业资格制度体系，并依法实行从业准入管理；交通行业关系公众利益的重要岗位，将建立能力水平评价制度体系；交通行业主要职业（工种），将建立科学的职业标准体系和职业技能评价体系；建立分工明确、关系和谐、工作高效的职业资格工作新机制，逐步形成与交通事业发展相适应、全行业广泛参与的职业资格工作新格局。

    交通专业人员资格评价中心有关负责人介绍说，《纲要》是按照有利于交通发展、社会公认、业内认可、国际可比的原则对交通行业职业资格制度进行的中长期科学规划。评价中心将从建立健全交通行业专业技术人员职业资格制度入手，完成交通行业职业资格配套制度建设，建立健全与交通行业职业资格相配套的注册管理或登记服务制度、执业管理制度、继续教育制度等。评价中心将适时开展有关专业学历教育评估工作，并开展与国（境）外职业资格的双边或多边互认工作。

    目前，针对交通行业现有的24个职业74个工种，交通专业人员资格评价中心在加快建立技能鉴定制度的同时，加强了交通行业新职业、新工种的调查研究，建立健全交通行业特有职业（工种）技师和高级技师资格的考评制度，积极探索建立道路运输职业经理人、物流师、汽车租赁师、机动车评估师等具有交通行业特色、符合市场需求、有利行业发展的职业技能培训制度。（邵平）

                                                                                                     来源：中国交通报